עבודה בישראל

עבודה עברית

עובדים זרים או בשמם השני  מהגרי עבודה הם אנשים שעוברים למדינה אחרת במטרה לעבוד ולהעביר פרנסה למשפחתם.  העובדים הזרים בישראל הפכו לגורם משמעותי החל מסוף שנות השמונים בעיקר בגלל   האינתיפאדה הראשונה ומחסור בפועלים מהשטחים וגרמו לפגיעה אנושה בתחום הבנייה. הנהגת המדינה באותם שנים הייתה חייבת למצוא פתרון חלופי. 

עובדים זרים או בשמם השני  מהגרי עבודה הם אנשים שעוברים למדינה אחרת במטרה לעבוד ולהעביר פרנסה למשפחתם.  העובדים הזרים בישראל הפכו לגורם משמעותי החל מסוף שנות השמונים בעיקר בגלל   האינתיפאדה הראשונה ומחסור בפועלים מהשטחים וגרמו לפגיעה אנושה בתחום הבנייה. הנהגת המדינה באותם שנים הייתה חייבת למצוא פתרון חלופי. 

בישראל יש מספר ענפי תעסוקה בהם יש עיסוק גבוה של עובדים זרים:

  1. ענף החקלאות
  2. ענף הבנייה
  3. ענף הסיעוד

העסקת עובד זר בתחום הסיעוד

כיצד מקבלים היתר להעסקת עובד זר בסיעוד,

מטופל סיעודי הזקוק להשגחה צמודה של 24 שעות ואינו מאושפז במוסד סיעודי זכאי לקבל היתר להעסקת עובד זה. 

תנאי העבודה שמגיעים לו?

יש לזכור שעובד זר זכאי לכל הזכויות של עובד ישראלי כולל הפרשות לפנסיה, פיצויי פיטורים ועוד. האחריות למתן זכויות אלה הן באחריותו הבלעדית של המעסיק.  

למידע על העסקת עובדים זרים בעבודות נוספות מלבד סיעוד, הכנסו לפורטל העסקת עובדים זרים האתר כל זכות.

לעזרה והתאמת עובד זר

מומלצים ותוכן פרסומי

הבנת תהליכי גיוס והשמה להייטק

מהפכת הטכנולוגיה שינתה לחלוטין את שוק העבודה והפכה את תעשיית ההייטק למגנט כישרונות גלובלי. בתוך מרחב תחרותי זה, גיוס והשמה להייטק הפכו למיומנות מורכבת הדורשת

Read More »

גיוס והשמה להייטק

תעשיית ההייטק בישראל גדלה מהר. עם זאת, גדל גם הצורך בשירותי גיוס והשמה מקצועיים. חברות הייטק וסטארטאפים מתמודדים עם אתגרים ייחודיים בחיפוש אחר הכישרונות המתאימים.

Read More »